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一例一休新制上路後，勞動部職安署近期接獲勞工檢舉，竟有老闆對員工說：「本公司沒有一例一休這件事。」官員說，這已違反勞基法第36條「勞工每七天中，應有一天例假和一天土地銀行土地貸款利率休息日」的規定。
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勞動部表示，依勞基法規定，國定假日是要放假，雇主若認為有2017房貸利率最低的銀行比較中古車貸利率多少小額信貸利率比較必要上班，可經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但須經小額信貸條件土地貸款銀行小額借款桃園勞工同意；而休息日亦是由勞資雙方協商排定，非雇主片面可變更或指定。小額借款台中小額信貸10萬>土地銀行勞工低利貸款小額信貸試算土地銀行貸款查詢小額貸款率利試算表
勞動小額借款利息小額貸款公司2017房貸可貸幾成部勞動條件及就業平等司長黃維琛觀察，企業不想增加成本，要找一例一休因應之道，才會有各種現象出現，但二手車貸條件須在勞基法法定範圍內進行。
今年初企業紛紛以排班來節省成本，一家知名電子大廠遭員工投訴要求簽署工作日和休假調移同意書，聲明公司得依業務所需，可調移國定假日、休假日、工作日，調移後原國定假日或休假日若已成為工作日，不得主張加倍發給工資或再主張休假。
勞動部強調，國定小額借款高雄小額借款利率比較假日和休息日調整皆需勞工同意，不能由雇主單方面變更，且休息日只能在七天內挪移，呼籲業者不要違法強逼員工同意。
雇主若希望勞工簽署工作日與假日調移的同意書，官員表示，首先勞資雙方要講清楚，例如即將到來的農曆春節年假要調移到哪一天放，而不是要員工「簽一張空白支票，任由雇主視情況執行」。有明確休息日或國定假日調移計畫後，接土地銀行貸款試算土銀房貸試算下來才是勞資協商。若勞工不同意，雇主不能強逼。另有員工爆料餐飲業者鎖住系統，員工無法單周排班到第六天，以強制周休二日，此舉遭員工質疑到時休息日上班要打別人的卡來因應。勞動部表示，公司禁止員工上六天班，係屬公司內規，並未違小額貸款10萬土地銀行貸款利率小額借貸銀行法。若員工的確在休息日出勤，就須備有出勤記錄並發加班費。小額貸款五萬
一例一休新制令勞資雙方無所適從，企業為了營運需要或節省成本，各式各樣排班花招百出，有電子大廠員工要被求填寫工作日、休息日和國定假日調移同意書，以便將原本休息日調整為工作日；還有公司直接指定員工的休息日，或鎖定系統不讓員工排班第六天等。
土地銀行公教信用貸款三峽支票借款還有勞工檢舉，公司為了營運逕自指定員工休息日，勞工原本是周土地借貸條件休二日，竟被改成休周一、周三，無法連休。
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